採用情報

事務（正規職員）

＜2020年3月 4年制大学卒業 大学院修了予定者＞ および ＜既卒者＞

【採用数】

若干名（正規職員1～2名）

【給　与】

＜正規職員＞
基本給200,000円～350,000円＋各種手当（残業手当、通勤手当等）

【時　間】

（月・金）8:00～20:15
（火・水・木・土）8:00～17:15
上記時間からシフト制で勤務していただくことになります。

【休　日】

日・祝日・夏季・年末年始（完全週休2日制、シフト制）、有給休暇
年間休日122日

【待　遇】

昇給あり（昨年比2.5％増）、賞与年間 4.0ヶ月分（新卒基本給200,000円の方の場合） 、各種社会保険完備、制服貸与、
交通費全額支給、 4ヶ月間研修期間あり（研修期間は基本給180,000円）

【応　募】

履歴書（写真添付）、成績証明書、卒業見込証明書を「採用係あて」に郵送ください。書類選考の上、詳細は追って連絡いたします。応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。正規職員採用については、2019年7月10日（水）締め切り、7月17日（水）説明会および一次試験（一般常識・適性試験・小論文）、二次試験は後日随時面接の予定です。2020年4月の入職までの間に医療系資格を取得希望される方は、学費に対して一定額（100,000円）までの支援をします。

2011年度採用実績
（新卒3名：近畿大学 文芸・同志社女子大学 現社・奈良女子大学 文）
2012年度採用実績（新卒1名：近畿大学 法）
2013年度採用実績（新卒1名：京都女子大学 文、既卒(2012年卒)1名：京都女子大学 文）
2014年度採用実績
（新卒2名：京都女子大学 文・武庫川女子大学 文）
2015年度採用実績
（新卒3名：京都女子大学 教・京都女子大学 文・龍谷大学 文、既卒（2014年卒）1名：同志社大学 法）
2016年度採用実績
（新卒2名：大阪市立大学 生科、同志社女子大学 表文）
2017年度採用なし
2018年度採用なし
2019年度採用実績（新卒1名：京都女子大学 教）　50音順

---

△ページの先頭に戻る

看護師（正規職員・パート職員）

＜随時募集＞

【採用数】

若干名（正規職員1名・パート職員1名）

【給　与】

＜正規職員＞
基本給220,000円（新卒1年目）～400,000円＋各種手当
 （残業手当、内視鏡技師手当10,000円、通勤手当等）
＜パート職員＞
 （日勤）時給 1,800円（研修期間は1,700円）
 （夕診）時給 1,900円（研修期間は1,800円）

【時　間】

（月・金）8:00～20:15
（火・水・木・土）8:00～17:15
上記時間からシフト制で勤務していただくことになります。
★ パートは応相談

【休　日】

日・祝日・夏季・年末年始（完全週休2日制、シフト制）、有給休暇
年間休日122日

【待　遇】

昇給あり（昨年比2.5％増）、賞与年間3.83ヶ月（基本給240,000円の方の場合）、各種社会保険完備（正規職員）、制服貸与、
交通費全額支給、 4ヶ月間研修期間あり（研修期間は基本給の10,000円減額）

【応　募】

履歴書（写真貼付）を「採用係あて」に郵送ください。書類選考の上、詳細は追って連絡いたします。応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。大学病院で内視鏡業務に携わってきた院長と看護師長が丁寧に指導いたします。新人の方でも安心してご応募ください。

採用者の主な前職
（奈良県立医科大学附属病院・京都大学医学部付属病院・大阪医科大学附属病院・近畿大学奈良病院・奈良県総合医療センター・奈良県西和医療センター・京都第一日赤病院など）

---

△ページの先頭に戻る

超音波技師（常勤・非常勤）

【条　件】

日本超音波医学会認定 超音波検査士の資格を有する超音波検査経験者。
勤務条件については要相談。
午前診に入れる方を優遇します。

10,000円/3時間 5件までの場合。
1件増える毎に2,000円増加。
3時間で9件の場合、18,000円となります。

---

△ページの先頭に戻る

医師（常勤・非常勤）

【条　件】

医師。外来診療のみでも可。勤務条件については要相談。
内視鏡クリニックにご興味のある先生は、是非お問い合わせください。

---

△ページの先頭に戻る